5 Jobchancen für Frauen
Fr, 24. April 2009[...]
Jobchance 3 – Fortbildung
"Für mich war berufliche Weiterbildung ganz wichtig. Aber mit Job, Haushalt und Kind blieb einfach keine Zeit", sagt Antonie Muschalek (32) aus Dresden. "Deshalb beschloss ich: Wenn ein zweites Kind kommt, werde ich die Elternzeit nutzen."
Gesagt, getan. Als sie im letzten Jahr schwanger wird, informiert sie ihren Chef beim Deutschen Roten Kreuz in Sachsen. "Er hat mich sofort unterstützt. Ich hatte schon Projekte geleitet, aber da habe ich oft intuitiv entschieden." Nun soll das theoretische Wissen dazukommen. "Deshalb habe ich als Fernstudiengang das Fach Projektmanagement ausgesucht."
Kaum im Mutterschutz fängt sie an. "Da habe ich jeden Tag am Schreibtisch gepaukt." Als Fredrik (heute 10 Monate) da ist, nutzt sie seine Schlafzeiten. Nach nur neun Monaten legt sie ihre Prüfung bei der Handelskammer ab. Note: 1,1. Die Kosten fürs Fernstudium hat ihr Arbeitgeber gezahlt, Seminar- und Prüfungsgebühren (rund 700 Euro) sie selbst: "Das war jeden Cent wert. Die Weiterbildung hat mich stärker gemacht." Auch ihren Chef: "Er hat mich gefragt, ob ich noch ein Fernstudium machen möchte. Jetzt werde ich Ausbilderin." Antonie ist überzeugt: "Durch die Weiterbildung werde ich für meinen Arbeitgeber wertvoller – und mein Job ist sicherer!"
Fortbildung – das ist wichtig
Immer mehr Frauen nutzen die Chance zur Weiter- oder Fortbildung per Fernstudium. "Heute sind 52 Prozent unserer Studierenden Frauen. Das war vor fünf Jahren noch anders", so Dörte Giebel, Sprecherin des Instituts für Lernsysteme (ILS). Vorteil für die Teilnehmer: "Sie sind zeitlich und örtlich ungebunden." Worauf Sie achten sollten: "Dass der Fernlehrgang eine ZFU-Zulassung hat – dieser staatliche Verbraucherschutz garantiert faire Vertragsbedingungen, eine verlässliche Betreuung."
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