Das Ende der Sparsamkeit
Fr, 29. April 2011
33 Prozent der deutschen Unternehmen planen, in diesem Jahr ihren Etat für betriebliche Fortbildung zu erhöhen. Das sind 18 Prozent mehr als im Vorjahr! Die treibenden Faktoren dieses Engagements sind der Fachkräftemangel und der demografische Wandel. So lautet eines der zentralen Ergebnisse der repräsentativen Forsa-Studie, die im Auftrag des ILS Institut für Lernsysteme, Hamburg, und der Europäischen Fernhochschule Hamburg durchgeführt wurde.
Im Januar 2011 wurden 300 Personalverantwortliche in Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern befragt. Demnach planen unter den größeren Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitern sogar 38 Prozent einen Ausbau ihres Weiterbildungsetats. Sparen in Sachen Weiterbildung ist out. [...]
Bei der Konzeption der betrieblichen Qualifizierung steht neuerdings vor allem ein Aspekt im Vordergrund: Das Unternehmen soll für Arbeitnehmer attraktiv gemacht werden. Diesen Anspruch haben 89 Prozent der Personalverantwortlichen. Auch unter dem Aspekt der längeren Lebensarbeitszeit wird Qualifizierung immer wichtiger. Dass lebenslanges Lernen zukünftig an Bedeutung gewinnen wird, meinen 91 Prozent der Personaler.
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