Personalsachbearbeiter Staatliche Zulassungsnummer für diesen Fernlehrgang: 60 90 80
Eine solide Basis für erfolgreiche Personalarbeit
Effiziente Personalarbeit setzt umfassendes Wissen voraus. Entsprechend gesucht sind kompetente Fachkräfte in den Personalabteilungen größerer und kleinerer Unternehmen jeder Branche. Aufbauend auf Ihrer beruflichen Erfahrung vermittelt Ihnen der Lehrgang das umfangreiche Spezialwissen, das Sie als Personalsachbearbeiter/in fit für alle Alltagssituationen im Personalbüro macht. Sie bereiten sich damit ohne Prüfungs- und Seminarstress auf anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Karrieremöglichkeiten vor.
Preise & DownloadsFernlehrgang "Personalsachbearbeiter" im Überblick
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Teilnahmevoraussetzungen |
Eine mindestens 5-jährige praktische Tätigkeit kaufmännischer, verwaltender bzw. betreuender Art oder Kaufmannsgehilfenbrief oder Abschluss der 2-jährigen Handelsschule bzw. Fachschulreife (kaufmännisch). |
| Lehrgangsbeginn | Jederzeit - 4 Wochen kostenlos testen |
| Lehrgangsdauer |
18 Monate, wobei Sie wöchentlich etwa 10 Stunden benötigen. Sie können jedoch auch schneller vorgehen oder sich Zeit lassen; die Regelstudienzeit dürfen Sie um 12 Monate kostenlos überschreiten. |
| Umfang des Studienmaterials | 46 Studienhefte, relevante Gesetzestexte und Arbeitsmaterialien zur praktischen Buchführung bzw. Lohnbuchführung |
| Studienabschluss | Der erfolgreiche Abschluss wird mit dem ILS-Abschlusszeugnis bestätigt. Auf Wunsch stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares ILS‐Certificate in englischer Sprache aus. |
| Preise & Downloads |
Aktuelle Studiengebühren, individuelle Förderungsmöglichkeiten und vertiefende Informationen zu Lehrgangsaufbau und -ablauf. Bitte klicken Sie hier. |
Im Personalwesen zu Hause
Der Lehrgang vermittelt Ihnen das breit angelegte Fachwissen, das Sie für eine qualifizierte Tätigkeit im Personalbereich benötigen. Sie steigen tief in die Bausteine des betrieblichen Personalwesens ein, machen sich mit den zeitgemäßen Methoden der Lohnfindung vertraut und lernen, wie Löhne und Gehälter unter Berücksichtigung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte korrekt abgerechnet werden. Daneben beschäftigen Sie sich mit dem Arbeitsrecht und den typischen Arbeitsschritten, die bei Aufnahme und Auflösung eines Arbeitsverhältnisses anfallen.
Wann ist dieser Lehrgang für Sie richtig?
Der Lehrgang ist ideal für alle, die bereits über gute Kenntnisse in einem kaufmännisch-verwaltenden Beruf verfügen oder einen Handelsschulabschluss bzw. die Fachschulreife vorweisen können und sich für eine qualifizierte Sachbearbeiter/innen-Position in einer Personalabteilung interessieren. Ebenfalls angesprochen sind Personen, die bereits im Personalbereich tätig sind und ihr vorhandenes Wissen aktualisieren und ausbauen wollen.
Themenüberblick
Betriebliches Personalwesen
- Einführung und Organisation
- Personalverwaltung, -planung, -entwicklung, -marketing, -beschaffung, -anforderung, -anwerbung, -einstellung
- Sozialrecht
- Arbeitsschutz und Unfallverhütung
- Gesundheitsschutz
- Soziale Sicherung
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Grundlagen der Ausbildung
Formelle und informelle Beziehungen im Unternehmen
Statistik, EDV und Tabellenkalkulation
Buchführung und Lohnbuchführung
- Praxis der Lohnabrechnung (mit Fallstudien)
- Tages-, Monats- und Jahreslohnsteuertabellen
- Nettolohnabrechnung (mit Fallstudien)
Allgemeines Recht
- Zivilrechtlicher Interessenausgleich
- Willenserklärung und Verjährung
- Vertragsvereinbarungen
Arbeitsrecht
- Partner des Arbeitsverhältnisses
- Einstellung des Arbeitnehmers
- Gestaltung des Arbeitsvertrages
- Tarifvertrag und Arbeitsvertrag
- Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung
- Grenzen der Vertragsfreiheit
- Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Berufsbildungsrecht
- Kündigungsschutzrecht
Sozialversicherungen
Steuern
- Überblick über die Einkommensbesteuerung
- Einkommensteuerpflicht
- Einkunftsarten
- Lohnsteuer
- Förderung der Vermögensbildung der Arbeitnehmer
Gut zu wissen
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