Qualifikation wird wichtiger

Zur Arbeitsplatzsicherung: Wegen der Wirtschaftskrise denken mehr Arbeitnehmer über Weiterbildung nach

Die Finanzkrise hält die Wirtschaft in Atem und sorgt für neue Angst um Arbeitsplätze. Verändert dies das Weiterbildungsverhalten in Deutschland? Eine repräsentative Bevölkerungsumfrage von forsa ergab, dass über ein Drittel (36 Prozent) der 20- bis 60-Jährigen seit Beginn der Krise verstärkt über eine berufliche Weiterbildung nachdenken, um als Arbeitskraft attraktiv zu bleiben. Vor allem junge Menschen sehen hier ihre Chance auf Arbeitsplatzsicherung: In der Altersgruppe zwischen 20 und 29 Jahren sind es sogar 47 Prozent, die aufgrund der momentanen Wirtschaftslage Fortbildungspläne schmieden.

Die Gründe für die verstärkten Weiterbildungsaktivitäten liegen auf der Hand. Jeder Zweite glaubt laut forsa-Umfrage, dass Arbeitnehmer, die sich regelmäßig weiterbilden, künftig weniger als andere um ihren Arbeitsplatz fürchten müssen. Je höher die formale Vorbildung, desto anerkannter ist ständiges Weiterbildungsengagement: Bei den Befragten mit Abitur und Studium sind 64 Prozent der Meinung, dass die Arbeitsplätze von Arbeitnehmern mit kontinuierlichen Weiterbildungsanstrengungen sicherer sind. Demgegenüber bejahten nur 40 Prozent der Befragten mit Hauptschulabschluss diese Aussage. "Die Ergebnisse der forsa-Umfrage decken sich mit unseren Erfahrungen. Im Oktober, dem Monat, in dem die Wirtschaftskrise Deutschland erreichte, verzeichneten wir einen Anmelderekord – ein Plus von fast 25 Prozent im Vergleich zum Vorjahr" bestätigte Geschäftsführer Ingo Karsten von der Fernschule ILS.

Dass berufliche Weiterbildung in Zukunft noch wichtiger wird, darauf weist auch die Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland der Bundesagentur für Arbeit hin. Wenn auch derzeit die konjunkturelle Abkühlung nicht darauf hindeute, nehme der Bedarf an qualifizierten Fachkräften weiter zu. […]

Allerdings sei nicht davon auszugehen, dass der Fachkräftemangel in naher Zukunft das Ende von Arbeitslosigkeit und Problemen bei der Lehrstellensuche mit sich bringt, so Prof. Ulrich Walwei, Vize-Chef des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg (IAB). Denn Jobs mit einfachen Tätigkeiten würde es künftig noch weniger geben. Geringqualifizierte haben es deshalb noch schwerer auf dem Arbeitsmarkt. Umso wichtiger wird die Weiterbildung. Neun von zehn Chefs legen schon jetzt großen Wert darauf, ergab eine weitere forsa-Umfrage bei 1000 Personalentscheidern. Arbeitnehmer, die sich weiterbilden, werden entsprechend bei Stellenbesetzungen bevorzugt: 68 Prozent der Unternehmer räumen Bewerbern, die sich weitergebildet haben, bessere Chancen bei der Stellenbesetzung ein. […]

ILS-Pressestelle c/o Laub & Partner GmbH · Melanie Thieme
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