Geprüfte/r Personaldienstleistungsfachwirt/in (IHK)

Staatliche Zulassungsnummer: 510 72 17

Aufstiegsfortbildung mit Top-Karrierechancen

Während Arbeitgeber über Zeitarbeitsverträge ihren Personalbedarf flexibel an Auftragsschwankungen anpassen, bietet die Aufnahme eines Zeitarbeitsjobs Arbeitnehmern häufig den dauerhaften Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt. Die Aufgabe von Personaldienstleistern ist es, beide Seiten passgenau zusammenzubringen. Die Dynamik und Fluktuation in dieser Branche bringen einen enormen Vermittlungsaufwand und hohen Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften im Personaldienstleistungsgewerbe mit sich. Sichern Sie sich ihre Aufstiegschance in die Führungsebene der Personaldienstleistungsbranche oder eröffnen Sie sich den Einstieg in die Selbstständigkeit.

Preise & Downloads

Fernlehrgang "Geprüfte/r Personaldienstleistungsfachwirt/in (IHK)" im Überblick

Teilnahmevoraussetzungen Keine besonderen Anforderungen. Empfehlenswert ist eine mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung, möglichst mit Personalbezug.
Prüfungsvoraussetzungen (zum Zeitpunkt der Anmeldung zur Prüfung)

Zur Abschlussprüfung werden Sie zugelassen, wenn Sie

  • eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
  • eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
  • eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweisen.

Lehrgangsbeginn

Jederzeit - 4 Wochen kostenlos testen

Lehrgangsdauer

18 Monate, wobei Sie wöchentlich etwa 13 Stunden benötigen.
Sie können jedoch auch schneller vorgehen oder sich Zeit lassen; die Regelstudienzeit dürfen Sie um 12 Monate kostenlos überschreiten.

Umfang des Studienmaterials

42 Studienhefte, 12 Fallaufgaben und 2 Lernprogramme (CD-ROM oder online)

Seminare

  • Zwei optionale Praxisseminare im Umfang von drei bzw. fünf Tagen.
  • Ein fünftägiges Prüfungsvorbereitungsseminar. Die Kosten für das Prüfungsvorbereitungsseminar sind in den Studiengebühren bereits enthalten.

Studienabschluss

Der erfolgreiche Abschluss des Fernlehrgangs wird mit dem ILS-Abschlusszeugnis bestätigt.

Auf Wunsch stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares ILS-Certificate in englischer Sprache aus. Nach erfolgreicher IHK-Prüfung führen Sie die Berufsbezeichnung "Geprüfte/r Personaldienstleistungsfachwirt/in (IHK)".

Planung und Steuerung von Personaldienstleistungen

Mit dieser Aufstiegsfortbildung erwerben Sie berufsbegleitend aktuelles und vertiefendes Wissen, das ideal auf die Übernahme von Fach- und Führungspositionen im Bereich der Personaldienstleistung zugeschnitten ist. Anhand realer und aktueller Unternehmensdaten werden Sie die aussagekräftige Analyse regionaler und überregionaler Wirtschaftsentwicklungen kennenlernen. Darauf aufbauend konzeptionieren Sie innovative Produkte und stellen exemplarisch Angebote zusammen, die die individuellen Anforderungen Ihrer zukünftigen Kunden berücksichtigen. Wir zeigen Ihnen Vertriebswege zur Akquise neuer Kunden unter Einsatz verschiedener Marketinginstrumente und führen Sie in die Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien und Prozessoptimierungsmaßnahmen ein. Selbstverständlich gehören auch datenschutz-, arbeits- und tarifrechtliche Themen sowie die professionelle Vertragsgestaltung zum Lehrgang. Darüber hinaus wird es um die unternehmensinterne und -externe Kommunikation sowie um Öffentlichkeitsarbeit gehen.

Weiterbildung nach bundesweit einheitlichem DIHK-Rahmenplan

Die Lehrgangsziele bestehen aus den sieben Handlungsbereichen

  • Analysieren von Märkten und Chancen
  • Auswahl und Weiterentwicklung von Personaldienstleistungen
  • Kundenbeziehungen
  • Personal finden und binden
  • Auftragsbesetzung, Auftragsbegleitung und Nachbereitung
  • Personalführung und -entwicklung
  • Unternehmensführung, Prozessüberwachung, Erfolgskontrolle

Erfahrene Autoren und Praktiker aus der Personaldienstleistungsbranche haben die Lehrgangsinhalte passgenau auf diese Ziele abgestimmt. Zahlreiche Fallstudien, Best- Practice Beispiele aus der Branche sowie Übungen und Aufgaben sorgen für abwechslungsreiches und nachhaltiges Lernen.

Praxisseminare und gezielte Prüfungsvorbereitung

Zur Wiederholung und Vertiefung des Lernstoffs bieten wir Ihnen zwei optionale Seminare im Umfang von drei bzw. fünf Tagen an. Anhand praxisrelevanter Fallbeispiele arbeiten Sie im Team handlungsfeldübergreifend an beruflichen Situationen und üben wichtige Arbeitsmethoden ein, die Sie im Berufsleben als Führungskraft brauchen werden. Ein abschließendes fünftägiges Seminar dient zur Prüfungsvorbereitung; die Teilnahme daran ist verpflichtend, wenn Sie die IHK-Prüfung ablegen wollen. Die Kosten sind daher bereits in den Studiengebühren enthalten.

Neue berufliche Chancen

In der Personaldienstleistungsbranche warten vielseitige Aufgaben auf Sie: Neben den klassischen Bereichen Personalvermittlung, Zeitarbeit und Recruiting-Dienstleistungen bringen Sie nach der erfolgreich abgelegten IHK-Prüfung auch beste Voraussetzungen mit, um im Rahmen der Personalentwicklung verantwortungsvolle Aufgaben auf der gehobenen Managementebene zu übernehmen; z. B. in der Personalberatung und Karriereplanung, im Outplacement oder Interim-Management sowie bei der Übernahme ganzer Geschäftsfunktionen im Rahmen von Outsourcing-Vereinbarungen und Dienstleistungen.

Wann ist dieser Lehrgang für Sie richtig?

  • Wenn Sie bereits eine Ausbildung im Bereich der Personaldienstleistungswirtschaft oder einem angrenzenden Bereich absolviert haben und Berufspraxis mitbringen, erwerben Sie mit diesem Lehrgang eine Qualifikation, mit der Sie professionell und erfolgreich durchstarten können.
  • Wenn Sie bereits mehrere Jahre in der Personaldienstleistungswirtschaft tätig sind, können Sie mit dem IHK-Abschluss Ihren Aufstieg in Führungspositionen vorbereiten.
  • Wenn Sie den Einstieg in die Selbstständigkeit in der Personaldienstleistungsbranche planen, stellen Sie mit diesem Lehrgang die Weichen auf Erfolg, beispielsweise, um als Personalberater/in oder Interims-Manager/in tätig zu werden oder wenn Sie die Eröffnung einer eigenen Zeitarbeitsfirma planen.

Ausbildung der Ausbilder für Fachwirte

Auf Wunsch können Sie zu Ihrem Lehrgang auch eine branchenübergreifende Zusatzqualifikation als Ausbilder/in erwerben. Denn mit erfolgreich abgelegter Prüfung zum/zur Personaldienstleistungsfachwirt/in (IHK) sind Sie vom schriftlichen Teil der Ausbilder-Eignungsprüfung befreit und brauchen lediglich die praktische Prüfung abzulegen. Das spezielle AEVO/AdA-Modul für Fachwirte bereitet Sie mit 2 Studienheften und einem 3-tägigen Seminar gezielt darauf vor.

Themenüberblick

Marktforschung, Unternehmensanalyse und Marktchancen

  • Märkte und Wettbewerber beobachten und analysieren
  • Personaldienstleistungsunternehmen analysieren und Marktposition bestimmen
  • Marktchancen und Risiken erkennen und bewerten.

Rolle, Funktion und Produktpalette von Personaldienstleistungen

  • Wirtschaftliche, politische, rechtliche und kulturelle Rahmenbedingungen
  • Trends und Innovationen
  • Dienstleistungsangebot von Personaldienstleistern
  • Vertragsarten
  • gewerbsmäßige und gemeinnützige Arbeitnehmerüberlassung
  • Personalvermittlung/Recruiting-Dienstleistungen
  • Outsourcing-Vereinbarungen
  • Outplacement/Transfergesellschaften

Kundengewinnung und -pflege, Kundenbedarf und Angebotsprofil

  • Kundenbeziehungen
  • auf verschiedenen Vertriebswegen akquirieren
  • kundenorientierte Angebotsprofile erstellen und Alleinstellungsmerkmale berücksichtigen
  • Marketinginstrumente richtig einsetzen
  • Kunden gewinnen
  • Kundenbeziehungen herstellen und festigen
  • Kundenpflege
  • Zusammenarbeit optimieren

Personalbedarfsplanung und Berufsperspektiven

  • Personal beschaffen
  • Persönliche und fachliche Kompetenzen und Potenziale analysieren
  • Bedürfnisse ermitteln, Angebote unterbreiten
  • datenschutz-, arbeits- und tarifrechtliche Bedingungen

Personaldienstleistungsaufträge: Anforderungen, Arbeitsverträge und Nachbereitung

  • Matching-Prozess (Personalbestandsanalyse)
  • Auftragserfassung und Anforderungsprofil
  • Profilgerechte Auftragserfüllung
  • Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften
  • Vertragstypen und -inhalte
  • Arbeitsvertragsrecht
  • Arbeits- und projektbezogene Verträge
  • Rahmenbedingungen für auftragsspezifische Qualifizierung
  • Auftragsbegleitende Qualitätssicherung
  • Auftragsnachbearbeitung und Beschwerdemanagement

Personalführung und -entwicklung

  • Aus- und Weiterbildung
  • Mitarbeiterführung
  • individuelle Förderung, Motivierung und Entwicklung der MA
  • Führungsstile und -techniken
  • Mitarbeitergespräche
  • Gruppen moderieren
  • Konfliktmanagement
  • Arbeitsrechtliche Vorschriften

Unternehmensführung, Qualitätssicherung und Erfolgskontrolle

  • Unternehmensstrategien
  • Unternehmenswerte
  • Unternehmenskultur
  • Administration
  • Ergebnisverantwortung
  • Planungsprozesse
  • Budgets erarbeiten und überwachen
  • Korrekturmaßnahmen
  • Kooperation mit Unternehmen, Sozialpartnern, Arbeitsverwaltungen und Bildungsträgern
  • Interne und externe Kommunikation

Ihre Vorteile

  • 4 Wochen kostenlos testen: Lernen Sie Ihre Studienunterlagen und Ihre persönlichen Fernlehrer kennen
  • Mit Zugang zum Online-Studienzentrum für vernetztes Lernen
  • Zwei optionale Präsenzseminare
  • Prüfungsvorbereitungsseminar inklusive
Mobiles Online-
Studienzentrum
Studienhefte
auch digital
Individuelle
Lernstil-Beratung
Kostenlose
Webinare
Personaldienstleistungsfachwirt (IHK)

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