Aktuelle Stellenangebote

* Wir schützen Ihre personenbezogenen Daten durch angemessene technische und organisatorische Maßnahmen. Bei der Kommunikation per E-Mail können wir die Datensicherheit für den Übermittlungsvorgang jedoch nicht gewährleisten. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung daher auch an unsere Postanschrift senden.

Wir suchen ab sofort

eine/n Mitarbeiter/in für unseren Empfangsbereich

in Teilzeit (30 Std./Wo).

Als Verstärkung des Teams im Empfangsbereich sind Sie die Visitenkarte unseres Hauses und erste/r Ansprechpartner/in für unsere Seminarteilnehmer/innen, Dozenten/innen, Besucher/innen und Mitarbeiter/innen.

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören allgemein verwaltende Tätigkeiten und die Bedienung der Telefonzentrale.

Für diese Position setzen wir eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Kunden-/Dienstleistungsbereich voraus. Neben sehr guten Deutschkenntnissen, einer hohen Allgemeinbildung und Kunden- und Serviceorientierung wünschen wir uns sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse. Darüber hinaus legen wir bei der Position entsprechend Wert auf ein gepflegtes Äußeres.

Die Arbeitszeiten wären i.d.R. von Mo bis Fr von 07:30 Uhr bis 13:00 Uhr sowie jeden
4. Samstag ganztägig. Eine gewisse zeitliche Flexibilität verbunden mit der Bereitschaft, in Ausnahmefällen auch zu anderen Zeiten tagsüber zu arbeiten, setzen wir voraus.

Die Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
bis zum 13.09.2019 an

Frau Anja Mundzeck
ILS Institut für Lernsysteme GmbH
Doberaner Weg 18 - 22
22143 Hamburg 

Tel.: 040 / 675 70 – 103
Email: bewerbung@ils.de

Ausgezeichnet als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber

Für sein Familienbewusstsein wurde das ILS mit dem Gütesiegel der Hamburger Allianz für Familien - ein Zusammenschluss von Senat, Handelskammer und Handwerkskammer - ausgezeichnet.

Das Hamburger Familiensiegel ist eine Auszeichnung für familienfreundliche Unternehmen, die insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch konkrete Maßnahmen fördern.

Fairer Arbeitgeber: ILS trägt Qualitätssiegel FAIRPAY - FAIRER LOHN

Aufgrund seiner nachhaltigen und sozialen Personal- und Lohnpolitik wurde das ILS mit dem FAIRPAY-Siegel ausgezeichnet. FAIRPAY - FAIRER LOHN ist eine Initiative der JOBWOCHE, Norddeutschlands großer Arbeitsmarkt- und Weiterbildungszeitung.

Das Qualitätssiegel bescheinigt dem ILS als Arbeitgeber eine wertschätzende Haltung gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich unter anderem durch faire Bezahlung inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld ausdrückt, sowie durch eine selbstverständliche Vergütung von Überstunden und bezahltem Urlaub auch für Minijobber und geringfügig Beschäftigte. Darüber hinaus bietet das ILS allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. "Wir setzen auf motivierte Mitarbeiter und sind bereit, etwas dafür zu tun", betont Ingo Karsten, Geschäftsführer des ILS. "Und wir sind stolz auf eine geringe Fluktuation und eine messbar hohe Mitarbeiterzufriedenheit."

Ausbilder im kaufmännischen und gewerblichen Bereich

Wir bilden im kaufmännischen und im gewerblichen Bereich aus. Damit sichern wir unseren Fachkräftenachwuchs und bieten jungen Menschen berufliche Perspektiven als:

• Fachkräfte für Lagerlogistik
• Kauffrau/-mann für Büromanagement
• Informatikkauffrau/-mann
• Mediengestalter/in Bild und Ton