Ihre Zukunft beim ILS

Wir suchen nach Verstärkung! Das ILS – ein Unternehmen der Klett Gruppe – ist mit über 350 staatlich zugelassenen Fernlehrgängen, mehr als 800 Tutoren, Studienleitern und Mitarbeitern sowie rund 80.000 Studienteilnehmern Deutschlands größte und bekannteste Fernschule.

Werden sie Teil unseres Teams!

Willkommen an Bord!

Das ILS ist mit über 350 staatlich zugelassenen Fernlehrgängen, mehr als 800 Tutor/innen und Mitarbeiter/innen sowie rund 80.000 Studienteilnehmer/innen die größte Fernschule Deutschlands.

Wir unterstützen alle Menschen darin, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln. Das machen wir mit einer breiten Palette von Kursen in verschiedenen Fachbereichen und einer einzigartigen persönlichen Betreuung kombiniert mit innovativen und flexiblen Lernmöglichkeiten.

Das ILS ist Teil der Klett-Gruppe, einem der größten europäischen Bildungsunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung.

Das bieten wir Ihnen!

Work-Life-Balance:

6 Wochen Urlaub, Sonderurlaubstage zu speziellen Anlässen
Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive
Gleitende Arbeitszeit sowie mobiles Arbeiten
Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Vorteile:

Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
Deutschland-Jobticket, JobRad-Leasing, Betriebsparkplatz
Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Unternehmensgruppe
Bezuschusstes Mittagessen in unserer Cafeteria und Getränkeversorgung
Kita-Zuschuss und vieles mehr

Wir als Team:

stehen für Deutschlands größte Fernschule, die sich durch Innovation und Dynamik auszeichnet. Unsere modernen Arbeitsplätze befinden sich lediglich 15 Minuten entfernt vom Hamburger Hauptbahnhof
sind hochmotiviert und agieren stets hilfsbereit und kompetent und pflegen einen offenen Erfahrungsaustausch sowie gegenseitige Unterstützung
haben eine Unternehmenskultur, die auf den Grundprinzipien des gegenseitigen Respekts, der Wertschätzung und des Wissenstransfers basiert. Diese Werte sind integraler Bestandteil unserer Identität und prägen das Arbeitsumfeld, in dem wir gemeinsam erfolgreich agieren

Was sagen unsere Mitarbeiter/innen über das ILS?

Erfahren Sie auf Kununu mehr darüber, wie vielfältig und engagiert unser Team ist, wie das ILS seine Mitarbeiter/innen bindet und fördert, sowie welche Aspekte von Ihren zukünftigen Kolleg/innen am ILS geschätzt werden. Der in diesen Bewertungen hervorgehobene besondere Team-Spirit ist ein charakteristisches Merkmal, das uns positiv von vielen anderen privaten Bildungsanbietern abgrenzt.

Besonders familienfreundlich, fairer Arbeitgeber & TOP COMPANY

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben in einem dynamischen Team sowie attraktive Rahmenbedingungen.

Von Deutschlands führender Arbeitgeberbewertungsplattform ist das ILS als TOP-Company ausgezeichnet worden – und dies zum dritten Mal in Folge.

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung und alles, was Sie an Erfahrung und Engagement mitbringen.

Besonders familienfreundlicher Arbeitgeber

Das ILS trägt das Hamburger Familiensiegel

Das ILS wurde für seine familienorientierte Unternehmenspolitik mit dem Familiensiegel der Hamburger Allianz für Familien ausgezeichnet, einem Zusammenschluss von Senat, Handelskammer und Handwerkskammer. Das Hamburger Familiensiegel wird an Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten verliehen, die sich durch ihre familienfreundlichen Maßnahmen auszeichnen.

„Die starke Ausrichtung auf Familien steht für uns im Mittelpunkt. Die Erfahrungen haben gezeigt, dass berufstätige Mütter besonders qualifizierte Mitarbeiterinnen sind. Aufgrund ihrer Fähigkeiten in Organisation und selbstständigem Arbeiten sind sie für unser Unternehmen von großem Wert. Um diese Mitarbeiterinnen auch nach der Elternzeit zu halten, berücksichtigen wir individuelle familiäre Situationen“ betont Dr. Martin Kurz, Geschäftsführer des ILS.

Fairer Arbeitgeber

Das ILS trägt das Qualitätssiegel FAIRPAY - FAIRER LOHN

Das ILS dokumentiert mit dem FAIRPAY-Siegel, verliehen von JOBWOCHE, Norddeutschlands großer Arbeitsmarkt- und Weiterbildungszeitung, seine faire, nachhaltige und soziale Personal- und Lohnpolitik. Konkret bedeutet dies, dass das ILS nicht nur eine gerechte Bezahlung einschließlich Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sicherstellt, sondern auch Überstunden und bezahlten Urlaub für Minijobber/innen und geringfügig Beschäftigte vergütet. Zusätzlich bietet das Unternehmen seinen Mitarbeiter/innen attraktive Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dr. Martin Kurz, Geschäftsführer, betont: "Wir fördern Motivation durch Wertschätzung, und das beginnt mit einer fairen Vergütung. Das überdurchschnittlich hohe Engagement unserer Mitarbeiter/innen in Weiterbildungsmaßnahmen macht uns besonders stolz."

TOP COMPANY 2024

Von Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern empfohlen

Deutschlands führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen hat uns bereits zum dritten Mal in Folge als TOP COMPANY ausgezeichnet. Das ILS gehört somit nachweislich zu den besten 5 Prozent der bewerteten Arbeitgeber auf Kununu.de. Wir möchten allen Kolleg/innen herzlich danken, die sich die Zeit genommen haben, aussagekräftige Bewertungen zu veröffentlichen. Besonders hervorgehoben werden dabei die flexiblen Rahmenbedingungen bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort sowie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Charta der Vielfalt

Durch die Unterschrift auf der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns, die vielfältigen Maßnahmen, die wir schon heute durchführen, um die Diversität unserer Beschäftigten zu fördern, noch weiter auszubauen und Barrieren aktiv abzubauen. Gleiches gilt für die Förderung der Chancengleichheit bei unseren Studierenden und Kursteilnehmenden. Wir heißen bei uns jede und jeden herzlich willkommen. Wir freuen uns, mit Ihnen gemeinsam die Vielfalt unseres Unternehmens zu fördern und laden Sie ein, sich dabei aktiv zu beteiligen.

Alle Infos zur Charta der Vielfalt erhalten Sie hier.