Fernstudium: Geprüfter Personalreferent (bSb)

  • Personalwirtschaft verstehen
  • Anerkannter Abschluss

Geprüfte/r Personalreferent/in (bSb)

Staatliche Zulassungsnummer: 65 95 99

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Personalarbeit kompetent unterstützen

Personalabteilungen bieten spannende Aufgabenfelder, denn hier werden durch Auswahl, Einstellung, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern entscheidende Weichen für den Erfolg eines Unternehmens gestellt. Für diese qualifizierte Personalarbeit werden gut ausgebildete Fachkräfte gesucht. Praxiserfahrene Sekretäre/Sekretärinnen, Sachbearbeiter/innen und Assistent(inn)en bringen hierfür bereits beste Voraussetzungen mit, auf die diese Fortbildung konsequent aufbaut.

Fernlehrgang im Überblick

Fernstudium: "Geprüfte/r Personalreferent/in (bSb)" im Überblick

Lehrgangsbeginn

Jederzeit

ILS Bestpreis-Garantie
Lehrgangsdauer
12 Monate bei etwa 8 Stunden pro Woche

Kostenfreie Verlängerung
6 Monate

Schneller zum Abschluss

Sie können den Lehrgang auch schneller absolvieren. Ihr Studienberater passt den Studienplan individuell an. Die Gesamtstudiengebühr bleibt dabei unverändert.

Teilnahmevoraussetzungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Ausbildung und 2 Jahre Berufspraxis im kaufmännisch-verwaltenden Bereich
    oder
  • mindestens mittlerer Bildungsabschluss und 4 Jahre Berufspraxis im Büromanagement
    oder
  • glaubhafte Bestätigung anderer geeigneter Voraussetzungen für die Teilnahme am Fernlehrgang.
Studienmaterial

13 Studienhefte

Webinar und Seminar

Ein fünftägiges Webinar sowie ein fünftägiges Seminar in Wiesbaden inklusive Prüfungstage.

Die Teilnahme an den Webinaren/Seminaren ist Voraussetzung für den Erwerb des bSb-Diploms.

Die Webinar- und Seminargebühren sind in den Studiengebühren enthalten, nicht jedoch die Prüfungsgebühren.

Studienabschluss

Die erfolgreiche Lehrgangsteilnahme wird mit dem ILS-Abschlusszeugnis bestätigt. Auf Wunsch stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares ILS‐Certificate in englischer Sprache aus.

Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie das bSb-Diplom, das Sie berechtigt, die Berufsbezeichnung "Geprüfte/r Personalreferent/ in bSb" zu führen.

Lehrgangsbeschreibung

Basierend auf den Vorgaben des Bundesverbandes Sekretariat und Büromanagement e.V. (bSb), werden Sie intensiv mit allen Bereichen der Personalwirtschaft vertraut gemacht und auf das angesehene bSb-Diplom vorbereitet. Sie schaffen sich damit die Voraussetzungen für den beruflichen Aufstieg ins Personalwesen und erschließen sich verantwortungsvolle Fachaufgaben in einem zukunftsorientierten Schlüsselbereich jedes Unternehmens.

Personalwirtschaft verstehen

Der Lehrgang vermittelt Ihnen das praxisnahe Fachwissen, das Sie für Ihre Tätigkeit als Personalreferent/in benötigen. Dazu lernen Sie die verschiedenen Aufgabenbereiche der Personalwirtschaft kennen und erhalten Schritt für Schritt das nötige Handwerkszeug für Ihren späteren Berufsalltag. Ihr überzeugender Auftritt und gesteigerte Präsentationssicherheit zählen zu den Lerninhalten. Eine Projektarbeit unterstützt Ihre gezielte Vorbereitung auf die Praxis. Der gesamte Lernstoff ist darauf ausgerichtet, Sie optimal auf das Bestehen der bSb-Prüfung vorzubereiten.

Webinare und Seminare inklusive

Mit einem Webinar und einem Seminar werden Sie fit für die bSb-Prüfung gemacht. Durchgeführt werden die Veranstaltungen von der Obermayr Business School in Wiesbaden, die auch die Prüfung für den Bundesverband Sekretariat und Büromanagement e.V. (bSb) abnimmt.

Wann ist dieser Lehrgang für Sie richtig?

Die Inhalte des Lehrgangs sind ideal, wenn Sie sich als Sekretär/in, Sachbearbeiter/in oder Assistent/in auf den Einstieg in das Personalwesen vorbereiten wollen. Ebenfalls angesprochen sind Personen, die aus dem kaufmännisch-verwaltenden oder dem sozialen Bereich den Karriereschritt in die Personalabteilung anstreben. Zudem eignet sich der Lehrgang, wenn Sie bereits im Personalbereich tätig sind und nun einen anerkannten Abschluss erwerben wollen, um ihre weiteren Berufsmöglichkeiten zu verbessern.

Themenüberblick

Arbeitsmethodik

Personalplanung, -beschaffung, -führung und -entwicklung:

  • Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung
  • Versetzung und Entlassung
  • Entgeltformen
  • Personalbeurteilung
  • Mitarbeitermotivation
  • Führungstheorien
  • Bedarfs- und Potenzialanalyse
  • Personalplanung und -beschaffung
  • Betriebliche Ausbildung

Personalentlohnung:

  • Individualarbeitsrecht
  • Rechte und Pflichten
  • Arbeitsverträge
  • Kollektivarbeitsrecht
  • Arbeitsgerichtsbarkeit

Psychologie:

  • Grundlagen der Betriebspsychologie
  • Arbeit und Individuum
  • Gruppen
  • Organisationen
  • Grundbegriffe der Betriebssoziologie
  • Sozialstruktur der Organisation
  • Menschliches Verhalten in der Organisation
  • Lernende Organisation

Betriebliches Sozialwesen

Individual- und Kollektivarbeitsrecht

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