Fernstudium: Geschäftsführung in Mittelbetrieben

  • Kaufmännische Fachkenntnisse
    • für Industrie, Handel, Handwerk, Dienstleistung
  • Inkl. Kostenrechnung, Kalkulation und Arbeitsrecht

Geschäftsführung in Mittelbetrieben

Staatliche Zulassungsnummer: 62 05 84

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Fachwissen für erfolgsorientiertes Handeln

Sie sind in der Industrie, im Handel, im Dienstleistungsgewerbe oder im Handwerk tätig und streben Führungsaufgaben in einem mittelständischen Unternehmen an? Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen die Kenntnisse, die Ihnen eine erfolgreiche Tätigkeit ermöglichen. Denn zur Erzielung optimalen Outputs müssen die Produktionsfaktoren Arbeit, Betriebsmittel und Werkstoffe auch optimal kombiniert werden.

Fernlehrgang im Überblick

Fernstudium: "Geschäftsführung in Mittelbetrieben" im Überblick

Lehrgangsbeginn

Jederzeit

ILS Bestpreis-Garantie
Lehrgangsdauer
21 Monate bei etwa 9 Stunden pro Woche

Kostenfreie Verlängerung
12 Monate

Schneller zum Abschluss

Sie können den Lehrgang auch schneller absolvieren. Ihr Studienberater passt den Studienplan individuell an. Die Gesamtstudiengebühr bleibt dabei unverändert.

Teilnahmevoraussetzungen

Mehrjährige kaufmännische Berufspraxis

Studienmaterial

58 Studienhefte, Informationsservice für Rechts- und Steuerrechtsänderungen

Erforderliche Arbeitsmittel

Aktueller Windows-PC oder macOS-Computer mit Internetzugang

Webinare

Optionale, kostenfreie Webinare im Rechnungswesen

Studienabschluss

Der erfolgreiche Abschluss wird mit dem ILS-Abschlusszeugnis bestätigt. Auf Wunsch stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares ILS‐Certificate in englischer Sprache aus.

Lehrgangsbeschreibung

Die Regelung der Nachfolgefrage entscheidet häufig über Fortbestand oder Untergang eines Unternehmens. Kommt niemand aus der Familie infrage, ist die Kompetenz von erfahrenen Praktikern gefordert. Bringen Sie sich hierfür mithilfe dieser Weiterbildung ins Gespräch.

Verlassen Sie sich nicht auf Ihr Gefühl.

Wer als Unternehmer oder Selbstständiger seinen Betrieb erfolgreich und effizient führen oder als Angestellter beruflich vorankommen und Führungsaufgaben übernehmen will, der muss sich mit den dafür erforderlichen Kenntnissen vertraut machen und sein Wissen auf den neuesten Stand bringen.

Themenüberblick

Betriebswirtschaftslehre

  • Grundsätze der Betriebsführung
  • Personalwesen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Einkauf
  • Märkte und Marktforschung
  • Angebot
  • Angebotsanalyse und -vergleich
  • Bestellung
  • Auftragsbestätigung
  • Wareneingang
  • Umgang mit Warenmängeln

Unternehmensführung

  • Grundfragen, Aufgaben und Instrumente
  • Unternehmenspolitik

Planung und Organisation

  • Planung von Leistungserstellung und Bereitstellung
  • Finanzwirtschaft 
  • Kapitalbedarf
  • Finanzierungsrechnung und -planung 
  • Arten der Investition 
  • Organisationsgestaltung, -konzeptionen und -ansätze 
  • Unternehmens- und Absatzplanung

Kostenrechnung und Kalkulation

  • Preiskalkulation
  • Kostenträgerzeitrechnung
  • Grundlagen der Teilkostenrechnung
  • Ein- und mehrstufige Deckungsbeitragsrechnung (Direct Costing bzw. Fixkostendeckungsrechnung)
  • Grenzplankostenrechnung
  • Warenkalkulation

Rechnungswesen

  • Rechtliche und betriebswirtschaftliche Anforderungen an die Buchführung
  • Buchungen in einzelnen Bereichen
  • Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten
  • Nebenbuchführungen
  • Ziel und Grundlage des Jahresabschlusses

IT-Grundlagen

  • Einsatzbereiche von Computern
  • Grundlagen der Datenverarbeitung
  • Software
  • Netzwerke
  • Internet
  • Informationstechnologie im Alltag

Steuerlehre

  • Überblick über die wichtigsten Steuerarten
  • Standort
  • Rechtsform
  • Finanzierung
  • Investitionen
  • Absatz, Rechnungswesen

Bürgerliches Recht

  • Wichtigste Vertragsarten
  • Zivilrechtlicher Interessenausgleich
  • Willenserklärung und Verjährung
  • Mahnverfahren und Zwangsvollstreckung
  • Übungsfälle zur Wiederholung

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen
  • Berufsbildungsgesetz
  • Einstellung des Arbeitnehmers
  • Sozialversicherung
  • Finanzierung
  • Rechtswege bei Streitigkeiten
  • Meldeverfahren in der Sozialversicherung

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